{"id":31687,"date":"2023-02-10T16:34:11","date_gmt":"2023-02-10T15:34:11","guid":{"rendered":"https:\/\/campax.org\/?p=31687"},"modified":"2024-01-18T18:01:38","modified_gmt":"2024-01-18T17:01:38","slug":"uomo-e-donna-di-fronte-al-whistleblowing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/campax.org\/it\/uomo-e-donna-di-fronte-al-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Uomo e donna di fronte al whistleblowing"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"31687\" class=\"elementor elementor-31687 elementor-31195\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-16f5e835 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"16f5e835\" data-element_type=\"section\" id=\"page-title\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column 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href=\"https:\/\/campax.org\/it\/2023\/02\/10\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-calendar\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>Febbraio 10, 2023<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-148591e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"148591e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element 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Questa domanda non \u00e8 priva di significato ed \u00e8 stata oggetto di diversi studi e pubblicazioni negli ultimi anni. Il genere gioca un ruolo nella decisione di una persona di denunciare? Questo articolo cerca di esaminare i risultati della ricerca su questo argomento e le cifre che permettono oggettivamente di dare una risposta realistica.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Naturalmente, non \u00e8 solo una questione di genere se qualcuno fa una segnalazione; ci sono molte altre variabili che devono essere prese in considerazione dalla persona che segnala un&#8217;irregolarit\u00e0. Queste variabili includono il settore di attivit\u00e0, la natura della segnalazione, i rischi connessi alla stessa, le persone responsabili e le possibili vittime.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-13a871c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"13a871c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c4c6a47\" data-id=\"c4c6a47\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2556541 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2556541\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">I risultati di alcuni studi condotti tra il 2014 e il 2022<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-446b532 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"446b532\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bce5305\" data-id=\"bce5305\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9b4000 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a9b4000\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il fatto che un whistleblower sia un uomo o una donna ha effettivamente importanza ed \u00e8 un fattore da aggiungere alle variabili sopra menzionate. Ci\u00f2 emerge dalla ricerca del 2014 di Pattie Sellers<\/span><a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">un&#8217;autrice americana di successo. In questo studio, l&#8217;autrice ha presentato tre ragioni che, secondo lei, sono responsabili del fatto che le donne fanno pi\u00f9 segnalazioni rispetto agli uomini<\/span>.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-086b59b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"086b59b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9907d65\" data-id=\"9907d65\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-239edf6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"239edf6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"849\" data-src=\"https:\/\/campax.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1722196-2-965x1024.jpeg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-31205 lazyload\" alt=\"\" data-srcset=\"https:\/\/campax.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1722196-2-965x1024.jpeg 965w, https:\/\/campax.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1722196-2-283x300.jpeg 283w, https:\/\/campax.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1722196-2-768x815.jpeg 768w, https:\/\/campax.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1722196-2.jpeg 1397w\" data-sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 800px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 800\/849;\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-af05f62\" data-id=\"af05f62\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49ac618 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49ac618\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: 1rem;\">In primo luogo, l&#8217;autrice sottolinea la sensibilit\u00e0 delle donne al rischio d&#8217;impresa, spiegando che le donne non sono cos\u00ec propense ad assumersi rischi e quindi mostrerebbero poca tolleranza per irregolarit\u00e0 nell\u2019ambito degli affari e le zone grigie etiche che possono assumere. Inoltre, Sellers cita l&#8217;istinto materno delle donne, che le spinge a difendere le persone in posizione di debolezza, come dipendenti maltrattati\/e, azionisti\/e o clienti frodati\/e. L&#8217;ultima spiegazione \u00e8 che le donne non avrebbero la mentalit\u00e0 di una cultura della segretezza come quella stabilita da un gruppo di dirigenti formato per diversi anni esclusivamente da uomini<\/span><a style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); background-color: #ffffff; font-size: 1rem;\" href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a><\/p><p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-48832d57 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"48832d57\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7296350e\" data-id=\"7296350e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e61aef0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e61aef0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, lo studio di Sellers non pu\u00f2 concludere che le donne siano pi\u00f9 propense a segnalare irregolarit\u00e0 rispetto agli uomini. Altri studi condotti in seguito tendevano a dare risposte inconcludenti, che possono essere attribuite al fatto che ci sono diverse ragioni che spingono una persona a fare una determinata segnalazione.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcuni lavori hanno suggerito che le donne fanno pi\u00f9 segnalazioni a livello interno e che, al contrario, quando viene fatto un annuncio esterno, la maggior parte proviene da uomini. Altri studi hanno contraddetto questo risultato. Infatti, alcune ricerche suggeriscono che le donne sono pi\u00f9 propense degli uomini a utilizzare canali di segnalazione esterni quando si riferiscono a un contatto importante come la polizia.<\/span><a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref1\">[3]<\/a><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Altri studi hanno rilevato che le donne sono motivate a denunciare in base a fattori diversi rispetto agli uomini e che sono particolarmente impegnate in alcuni tipi di denuncia. Sarebbero pi\u00f9 propense ad agire sulla base di una propria osservazione che sulla base della raccolta di prove di un illecito. Le donne, tuttavia, sarebbero meno propense a confrontarsi direttamente con la persona responsabile della cattiva condotta, ma molto pi\u00f9 propense a rivolgersi al canale di segnalazione interno o esterno o a una terza parte<\/span>.<a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref2\">[4]<\/a><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche le norme sociali giocano un ruolo significativo. Secondo Clare Tilton, le donne sono pi\u00f9 attente alle norme sociali e sarebbero pi\u00f9 influenzate dalle reazioni di parenti e conoscenti nella loro decisione di denunciare o meno. In particolare, si chiederebbero quale immagine viene attribuita loro: Quella di un&#8217;eroina o quella di una spia<\/span>.<a href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref3\">[5]<\/a><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-625e0c5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"625e0c5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-79ef596\" data-id=\"79ef596\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80e04e9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"80e04e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un altro studio del 2018 su questo tema, ma specificamente nel settore pubblico, ha concluso, tra le altre cose, che non c&#8217;\u00e8 una differenza significativa tra uomini e donne nel denunciare le frodi. Inoltre, le donne sarebbero pi\u00f9 propense a ricorrere all&#8217;opzione di segnalazione anonima e a non segnalare nulla se questa opzione non \u00e8 disponibile. Il canale di segnalazione (interno e\/o esterno) e il genere non giocano un ruolo decisivo<\/span>.<a href=\"#_ftn6\" name=\"_ftnref1\">[6]<\/a><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f90b4d0\" data-id=\"f90b4d0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5a5526 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b5a5526\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"455\" data-src=\"https:\/\/campax.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-1024x583.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-31186 lazyload\" alt=\"\" data-srcset=\"https:\/\/campax.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-1024x583.jpg 1024w, https:\/\/campax.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-300x171.jpg 300w, https:\/\/campax.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-768x437.jpg 768w, https:\/\/campax.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image.jpg 1300w\" data-sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 800px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 800\/455;\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-15e17ea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"15e17ea\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e93203e\" data-id=\"e93203e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32c2cb9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32c2cb9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: 1rem;\">Uno studio di Transparency International del 2020<\/span><a style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); background-color: #ffffff; font-size: 1rem;\" href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref2\">[7]<\/a> <span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: 1rem;\">su questo tema ha concluso che l&#8217;esistenza di meccanismi interni di whistleblowing o il divieto di ritorsione nei confronti delle donne giocano un ruolo molto pi\u00f9 importante nella decisione di segnalare un illecito.<\/span><\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: 1rem;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: 1rem;\">Uno studio pi\u00f9 recente &#8211; di fine 2022 &#8211; mostra un&#8217;altra differenza di genere nel whistleblowing, in particolare per quanto riguarda le ritorsioni. Le donne rischierebbero pi\u00f9 ritorsioni rispetto alle loro controparti maschili. Lo studio ha rilevato che gli uomini che occupano posizioni di potere nelle organizzazioni hanno meno probabilit\u00e0 di subire ritorsioni, mentre le donne che occupano le stesse posizioni hanno pi\u00f9 probabilit\u00e0 di subire ritorsioni se denunciano un illecito<\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); font-size: 1rem;\">.<\/span><a style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); background-color: #ffffff; font-size: 1rem;\" href=\"#_ftn8\" name=\"_ftnref3\">[8]<\/a><\/p><p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6279790 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6279790\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e1541cd\" data-id=\"e1541cd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43fdc50 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"43fdc50\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Una differenza contestuale\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-93f52eb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"93f52eb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee2e927\" data-id=\"ee2e927\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c5e7c2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1c5e7c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli studi sopra citati si contraddicono a vicenda nei loro risultati. Tuttavia, emerge un consenso sul fatto che queste differenze non sono dovute a una moralit\u00e0 superiore specifica del genere, ma piuttosto a fattori contestuali, demografici e sociali come l&#8217;et\u00e0, il livello di istruzione, il reddito, le differenze culturali e persino l&#8217;ambiente.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, l&#8217;esistenza di sistemi di segnalazione interni ed esterni (canali di whistleblowing) e di regole aziendali interne che coprono sia il processo di whistleblowing che il suo trattamento e il divieto di ritorsione sono altri fattori. Questi fattori rendono difficile dare una risposta definitiva alla domanda su quale sia il ruolo del genere nella decisione di fare una segnalazione.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma sia prima che dopo la segnalazione, le considerazioni e le conseguenze possono essere diverse se si tratta di un uomo o di una donna. Come hanno concluso gli autori e le autrici dello studio del 2022 citato in precedenza, indipendentemente dal genere e dal potere strutturale, gli individui che esprimono la loro obiezione morale con l&#8217;intenzione di beneficiare l&#8217;organizzazione e i suoi membri sono visti come pi\u00f9 autocontrollati e quindi affrontano un grado inferiore di ritorsione rispetto alle loro controparti di genere. La motivazione del whistleblower gioca quindi un ruolo importante. Le scelte che possono motivare una persona a segnalare un illecito sono molto diverse e spetta principalmente al whistleblower determinarle.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-26b93e5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"26b93e5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d2ee07f\" data-id=\"d2ee07f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee564de elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee564de\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni persona, uomo o donna, dovrebbe avere l&#8217;opportunit\u00e0 di segnalare un&#8217;irregolarit\u00e0 rilevata. Sia attraverso il canale di segnalazione interno fornito dall&#8217;azienda, sia attraverso altri canali esterni che possono portare alla risoluzione dell&#8217;irregolarit\u00e0. Il genere non deve indurre alla denuncia o al silenzio, perch\u00e9 il whistleblowing non riguarda uomini o donne, ma la motivazione a porre fine a una condotta irregolare, illegale o non etica in cui l&#8217;azienda o un\/a dipendente si sono impegnati\/e. La parit\u00e0 di trattamento tra uomini e donne nel whistleblowing significa anche che i generi vengono trattati in modo uguale in tutti i settori.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fd2efe elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"1fd2efe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4d9e689 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4d9e689\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8d00e0d\" data-id=\"8d00e0d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e885cca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e885cca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.sellerseaston.com\/team\/pattiesellers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.sellerseaston.com\/team\/pattiesellers<\/a>. <span style=\"font-weight: 400;\">Stato al 23.01.2023.<\/span><\/p><p><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a> <a href=\"https:\/\/fortune.com\/2014\/09\/30\/women-whistleblowers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;articolo su questo tema; <\/span><\/a>\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">vedi <a href=\"https:\/\/constantinecannon.com\/whistleblower\/whistleblower-insider-blog\/women-likley-men-whistleblower\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">anche<\/a><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Stato al<\/span> 23.01.2023.<\/p><p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[3]<\/a> Clare Tilton, WOMEN AND WHISTLEBLOWING: EXPLORING GENDER EFFECTS IN POLICY DESIGN in : Columbia Journal of Gender and law, 2018, P. 354.<\/p><p><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[4]<\/a> Orly Lobel, Linking Prevention, Detection, and Whistleblowing: Principles for Designing Effective Reporting Systems, 2012, P. 54.<\/p><p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[5]<\/a> Vedi nota 3, p. 354.<\/p><p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[6]<\/a> Dian Fitria Handayani et Nayang Helmayunita, Women and Whistle-Blowing: Gender in Reporting Channel and Moral Reasoning to Report the Fraud in Procurement Processes in The Government Sector in : Advances in Economics, Business and Management Research (AEBMR), volume 92, 2018, p. 398.<\/p><p><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[7]<\/a> TI, Nieves Z\u00fa\u00f1iga &#8211; Gender sensitivity in corruption reporting and whistleblowing, 2020, p. 3.<\/p><p><a href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\">[8]<\/a> Academy of Management, Timothy G. Kundro and Nancy P. Rothbard, Does Power Protect Female Moral Objectors? How and When Moral Objectors\u2019 Gender, Power, and Use of Organizational Frames Influence Perceived Self-Control and Experienced Retaliation, 2022<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il genere \u00e8 una variabile importante nella segnalazione di irregolarit\u00e0? Le donne sono pi\u00f9 propense a segnalare irregolarit\u00e0 rispetto agli uomini? Questa domanda non \u00e8 priva di significato ed \u00e8 stata oggetto di diversi studi e pubblicazioni negli ultimi anni. Il genere gioca un ruolo nella decisione di una persona di denunciare? Questo articolo cerca [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":31179,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58,87,83],"tags":[],"class_list":["post-31687","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-it","category-protezione-degli-informatori","category-swiss-leaks-it"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-07-24 12:34:03","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/campax.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/campax.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/campax.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/campax.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/campax.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31687"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/campax.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31687\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/campax.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/campax.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/campax.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/campax.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}